Αθήνα 2/2/11
Αρ. Πρωτ: 21

Προς: Υπουργό Οικονομικών κ Γ.Παπακωνσταντίνου
Κοιν: Υφυπουργό Οικονομικών κ. Φ. Σαχινίδη

Μετά το 14^ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας μας, το νέο Δ.Σ. που εκλέχτηκε, έχει θεσμική υποχρέωση να ξεκινήσει διάλογο με την εργοδοτική πλευρά.

Πιστεύουμε αυτή τη φορά, να τύχουμε καλύτερης αντιμετώπισης από εσάς, λαμβάνοντας υπόψη ότι την τελευταία τριετία και με τις δυο κυβερνήσει (Ν.Δ. – ΠΑΣΟΚ), οι συναντήσεις μας εν μέσω τόσων προβλημάτων, μετριούνται στα δάχτυλα του ενός χεριού. Σας υπενθυμίζουμε ότι και αυτές οι συναντήσεις, έγιναν μετά ή κατά τη διάρκεια δυναμικών κινητοποιήσεων του εργαζόμενων του χώρου μας.

Η εποχή αυτή,είναι η χειρότερη για τους εργαζόμενους. Τα προβλήματα είναι αυξημένα, όχι μόνο γιατί ακολουθείται πιστά από την Κυβέρνηση η πολιτική του μνημονίου και της μονόπλευρης λιτότητας σε βάρος μας, αλλά και από την αδιαφορία για την εύρεση κοινών αποδεκτών λύσεων, ακόμα κα σε θέματα ήσσονος σημασίας.

Αν δεν υπάρξουν λύσεις, που να είναι προς τη σωστή κατεύθυνση θα προκληθεί μεγάλη αναταραχή στο χώρο μας.

Το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας μας, αφού έλαβε υπόψη τα παραπάνω σε πρόσφατη συνεδρίαση του,αποφάσισε ομόφωνα να ξεκινήσει μαζί σας, έναν εποικοδομητικό διάλογο που αφορά όχι μόνο την εξέλιξη των συναδέλφων, αλλά και του Υπουργείου.

Τα θέματα που κατά την άποψή μας χρήζουν αντιμετώπιση, επιγραμματικά αναφέρονται παρακάτω:

Α. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ

• Εφαρμογή ενός μισθολογίου, που σε καμία περίπτωση δεν θα μειώνει τις αποδοχές μας, αλλά θα μετατρέπει το σύνολο των αποδοχών μας σε βασικούς μισθούς.
• Επαναφορά του 13ου & 14ου μισθού.
• Ενιαία μισθολογική αντιμετώπιση όλων των υπαλλήλων του ΥΠΟΙΚ.
• Πραγματικές αυξήσεις των αποδοχών μας, που να καλύπτουν την αύξηση των αγαθών και υπηρεσιών.

Β. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ

• Καταβολή κύριας σύνταξης στο 80% στο σύνολο των αποδοχών μας .
• Η στρατιωτική θητεία, να θεωρείται πραγματική δημόσια υπηρεσία χωρίς εξαγορά.
• Κατάργηση της διάταξης για εθελοντική παράταση του εργασιακού μας βίου.
• Αναπροσαρμοζόμενο «πρόσθετο μέρισμα του ΤΕΑΔΥ» και οργάνωση του νέου τρόπου πληρωμής του, μέσω του Υπουργείου Οικονομικών.
• Ενίσχυση τωνΜΤΠΥ, ΤΕΑΔΥ και ΤΠΔΥ, ώστε να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους, απέναντι στους δικαιούχους.

Γ. ΘΕΣΜΙΚΑ

• Καμία μεταφορά αρμοδιοτήτων από το Υπουργείο Οικονομικών.
• Κατάρτιση σύγχρονου οργανισμού που να καλύπτει τις πραγματικές ανάγκες λειτουργίας του Υπουργείου μας στο νέο περιβάλλον.
• Την κατοχύρωση των εργαζομένων του Ο.Δ.Δ.Υ.
• Άμεση κάλυψη όλων των θέσεων του οργανισμού του ΥΠΟΙΚ, με προσωπικό που να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της εποχής.(αυξημένα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα ξένες γλώσσες ). Άμεση πρόσληψη των επιτυχόντων στο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ.
• Ολοκληρωτική μηχανοργάνωση του Υπουργείου, με κεντρικό μοχλό τη Γ.Γ.Π.Σ. και όχι ιδιωτικές εταιρείες, ώστε σε πραγματικό χρόνο να είναι δυνατή η επεξεργασία κάθε δεδομένου.
• Υπαγωγή των συναδέλφων του Γ.Χ.Κ. και ΥΕΕΑΔ στα Β.Α.Ε. και τη διασφάλιση της υγεινής και ασφάλειας στους χώρους αυτούς.
• Ενίσχυση του ρόλου του Γενικού Χημείου του Κράτους και να μην μεταφερθεί ο έλεγχος των φυσικοχημικών εξετάσεων των τροφίμων και των άλλων καταναλωτικών προϊόντων σε άλλους φορείς.
• Εφαρμογή του νόμου για τον έλεγχο των δαπανών, από τις υπηρεσίες του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους.
• Εκτύπωση όλων των εντύπων και αξιών του ΥΠΟΙΚ, στην ΥΕΕΑΔ.
• Συνεχής εκπαίδευση όλου του προσωπικού ανεξάρτητα από επίπεδο τυπικών προσόντων, σε όλες τις νέες εξελίξεις σχετικά με το αντικείμενο του χώρου δουλειάς μας, μέσα από υπηρεσιακή μονάδα του Υπουργείου μας.
• Να σταματήσουν οι αποσπάσεις και οι μετατάξεις από άλλες υπηρεσίες στο ΥΠΟΙΚ.
• Στέγαση όλων των υπηρεσιών σε κατάλληλα και σύγχρονα κτίρια, με τον ανάλογο εξοπλισμό.
• Συμμετοχή εκπροσώπων του σκ. σε όλες τις διαδικασίες, που αφορούν θέματα των εργαζομένων και των υπηρεσιών του ΥΠΟΙΚ.
• Ζητάμε ρυθμίσεις και αλλαγές, που θα οδηγούν σε μια δημόσια διοίκηση με αξιοκρατία, ποιοτική και αποτελεσματική. Επανεξέταση της μοριοδότησης, για την ανάδειξη προϊσταμένων.
• Υπεράσπιση του ρόλου των δημόσιων υπηρεσιών, απέναντι σε λογικές ιδιωτικοποιήσεις, καθώς και την αντιμετώπιση των φαινομένων κατασυκοφάντησης των δημοσίων υπαλλήλων από τα ΜΜΕ.
• Ζητάμε ολοκληρωμένη πολιτική στέγης, για τους εργαζόμενους με παραπέρα μείωση των επιτοκίων, μείωση του κόστους δανεισμού, διεύρυνση όρων και προϋποθέσεων και στήριξη του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα του ΤΠ & Δανείων.
• Ζητάμε, λόγω της μεγάλης μείωσης του εισοδήματός μας, περίοδο χάριτος με επιμήκυνση του χρόνου πληρωμής των στεγαστικών δανείων.

Δ. ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΗ

Σας πληροφορούμε, ότι η ομοσπονδία μας λειτουργεί σε χώρο (36.000τμ) που μας έχει παραχωρήσει το ΥΠΟΙΚ στο Σούνιο, παιδική κατασκήνωση για όλα τα παιδιά των υπαλλήλων του Υπουργείου μας. Η λειτουργία αυτή, προϋποθέτει την τακτική επιχορήγησή μας για αυτή την κοινωνική προσφορά.Στα πλαίσια αυτά, πρέπει να γνωρίζουμε από την αρχή του χρόνου το ποσό που θα μας χορηγήσετε, λαμβάνοντας υπόψη τα πάγια έξοδα (αμοιβές προσωπικού, δαπάνες για ΔΕΚΟ, συντήρηση εγκαταστάσεων κλπ), για να μπορέσουμε να ρυθμίσουμε τα της λειτουργίας της κατασκήνωσης, διαφορετικά είμαστε υποχρεωμένοι να διακόψουμε την παροχή αυτή, προς τους εργαζομένους.

Μετά τα παραπάνω, πιστεύουμε ότι είναι αναγκαία μια άμεση συνάντηση μαζί σας, για να μπορέσουμε να σας αναπτύξουμε καλύτερα τα αιτήματά μας και να βρούμε μια λύση αποδεκτή από όλες τις πλευρές.

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος        Ο Γ. Γραμματέας

 Γ. Σάμαρης         Στ. Σταυρόπουλος